סידור עבודה
שמכסה את עצמו.
הופכים את גיליון התורנויות לסידור חי. פערי כיסוי נחשפים לפני שהשבוע יוצא לדרך, החלפות נסגרות בלחיצה, ופיננסים מקבלים דיווח שעות מוכן לתלוש בסוף החודש.
שלוש משמרות. שבעה ימים. אפס גיליונות.
כל שורה היא משמרת, כל עמודה היא יום. העובדים מסמנים מתי הם זמינים, ימים חסומים מסומנים, משמרות מועדפות זוהרות. המנהלים רואים את אותה הטבלה עם גוון כיסוי חי ברגע שהזמינות נקלטת.
SOC · 5 ביולי — 11 ביולי
השבוע, מסתובב מעצמו.
נוביק מתייחסת לזמן כגלגל רציף — חפיפות, חלונות כוננות ומשמרות לילה החוצות חצות מפסיקות להיות חריגים. גוררים משמרת, הגלגל ננעל על הרצועה הנכונה.
פלטפורמה. לא רכיב לוח־שנה.
תשעה עמודים, תת-דומיין אחד. כל עמוד עבר ביקורת התאמה — הפינות החדות לוטשו לפני שהגעתם.
סידור
מטריצה של 7 עמודות על 3 שורות שבה משמרות מוקצות, מוחלפות וננעלות. גוררים כדי להעביר. גוון הכיסוי מתעדכן בזמן אמת.
זמינות
העובדים מסמנים חסום / פנוי / מועדף לכל משמרת. כוכבים זוהרים. הטבלה צבועה לפי משמרת כך שהעין סורקת את השורה ולא את היום.
חופשות
בקשה, אישור, ביקורת. הלוח נצבע לפי כיסוי כך שהמנהלים רואים אילו ימים שורדים את הבקשה לפני שהם לוחצים אישור.
דיווח שעות
מתמלא אוטומטית מהסידור, נערך לפי יום, מאושר על־ידי פיננסים. שורת הכניסה / חץ / יציאה עובדת ב-RTL וב-LTR.
פיננסים
ייצוא מוכן לתלוש. יום חיתוך במדיניות, XLSX יוצא מהדלת. תהליכי פתיחה־מחדש מחולקים בין תפקיד מנהל לפיננסים.
אנליטיקה
שעות לעובד, מגמות כיסוי, מפת חום של חופשות. בנוי להסתגלות מהתורנות הראשונה לתריסר.
אנשים וצוותים
הזמנות, הרשאות לפי תפקיד, היקף לפי צוות. SOC, NOC, כוננות — כל אחד מודל של צוות עם מנהלים ומינימום משלו.
התראות
פעמון + סלאק + אימייל. הפעמון שורד הפרעות רשת, כך שרגע של קליטה חלשה לעולם לא ישתיק בקשת מילוי אמיתית.
ניהול
הגדרות לכל ארגון, מדיניות שכר, מדיניות משמרות, יומן ביקורת. סופר־אדמין יכול לדלג בין ארגונים בלי להתחבר מחדש.
תמחור לפי חבר צוות, עם המוצר המלא בחינם ל־30 יום.
כל סביבת עבודה חדשה מתחילה עם 30 יום של תוכנית פרו — בלי כרטיס אשראי. בסיום, צוותים של עד 5 חברים עוברים אוטומטית לתוכנית החינם; צוותים גדולים בוחרים תוכנית.
חינם
0$
עד 5 חברים פעילים
שיבוץ ידני, זמינות, חופשות ודיווחי שעות לצוותים קטנים.
צוות
3$
לחבר צוות לחודש
חברים ללא הגבלה, שיבוץ אוטומטי עם מנוע ההוגנות, החלפות משמרות, Slack ולוחות חגים.
פרו
כלול בתקופת הניסיון5$
לחבר צוות לחודש
כל מה שבתוכנית צוות, ובנוסף מנוע השכר, סביבת הכספים, ייצוא, אנליטיקה ויומן הביקורת.
ארגוני
מותאם
חשבוניות ותנאים מותאמים
כל מה שבפרו, ובנוסף תמיכה מועדפת, ליווי בהטמעה והסכמים מותאמים.
ללא צורך בכרטיס אשראי. הנתונים נשארים שלכם — קריאה בלבד, לעולם לא נמחקים, אם תוקף התוכנית פג.
מתחילים בחינם
כל סביבת עבודה מתחילה עם 30 יום של המוצר המלא — בלי כרטיס אשראי, וצוותים קטנים נשארים בחינם.
רואים את הפער לפני שמאשרים.
כל תא נצבע בכיסוי החזוי של היום אם הבקשה תאושר. אווטרי חברי הצוות מתקבצים בפינה כך שאתם יודעים מי כבר בחופש. אישור, החזקה, או החזרה — בלי לצאת מהלוח.
שלוש לחיצות, שלוש החלטות.
התור הוא כרטיס אחד לבקשה, מסודר לפי השפעה. פערים בלילות שישי עולים ראשונים — חופש של מישהו אחר לא צריך לגבור על התורנות.
המספרים ש באמת חשובים.
שעות לאדם, בריאות הכיסוי לפי שבוע, ניצול חופשות לפי צוות. בנוי לגדול מהתורנות הראשונה לתריסר — העמוד לא משתנה כשהצוות גדל.
שני מועמדים בכוננות תויגו למילוי.
· מגמת כיסוי עולה · אין משמרות פתוחות · החלפות נסגרו
· מובילי השעות פורסמו בערוץ
החלטות כיסוי, איפה שהצוות כבר נמצא.
המילוי, ההחלפה, היציאה — הכל בלחיצה מתוך הודעת סלאק. נוביק שולחת תזכורות תורנות, מילוי ימי מחלה, ודייג׳סט יום שני, כך שהערוץ תמיד עם הסיגנל העדכני.
כיסוי שמכסה את עצמו.
פתחו סביבת עבודה לצוות בשתי דקות. הזמינו את התורנות, הצהירו על זמינות, פרסמו את הסידור הראשון היום.