תוספת שבת וחג
לרוב שאלות השכר יש תשובה קבועה. לזו יש תשובה שזזה כל שבוע, כי גבול יום המנוחה נקבע לפי השקיעה ולא לפי השעון — והשקיעה מקומית. טעות כאן היא לא עיגול: היא ההבדל בין לשלם 100% ל-150% על אותה שעה.
נבדק לאחרונה
התוספת מתחילה בהדלקת נרות, לא בשעה קבועה
המנוחה השבועית מתחילה ביום שישי בהדלקת נרות ומסתיימת במוצאי שבת בצאת הכוכבים. מכיוון ששניהם נגזרים מהשקיעה, הם זזים מעט כל שבוע והרבה לאורך השנה. משמרת שישי שהייתה רגילה לגמרי בדצמבר יכולה להיכנס לשעות תוספת ביוני בלי שאף אחד שינה את הסידור.
התעריף הוא 150% לעבודה ביום המנוחה
עבודה בשעות המנוחה השבועית משולמת ב-150% מהתעריף הרגיל. זו רצפת החוק: מעסיק רשאי לשלם יותר, והסכמים קיבוציים רבים אכן משלמים, אבל לא פחות. התוספת חלה על השעות שנופלות בתוך המנוחה, לא על כל המשמרת — משמרת שמתחילה לפני הדלקת נרות מתפצלת בגבול.
אותה משמרת עולה סכום שונה בערים שונות
הדלקת נרות אינה שעה ארצית אחת. המנהג קובע אותה 40 דקות לפני השקיעה בירושלים ו-30 בחיפה, מול 18 דקות במקומות אחרים. ב-7 באוגוסט 2026 זה נתן הדלקת נרות ב-18:50 בירושלים, 19:03 בחיפה ו-19:13 בתל אביב — פער של 23 דקות, וכל דקה בו מחויבת ב-150%. אם הצוותים שלך עובדים ביותר מעיר אחת, הסניף הוא שקובע את המספר.
חג מחויב כמו שבת, וערב חג מתפצל כמו שישי
יום חג מלא נחשב כיום המנוחה השבועית ומשולם באותם 150%. ערב חג מתנהג כמו יום שישי: רגיל עד הדלקת נרות, ותוספת אחריה. בגלל זה מנוע שכר צריך לוח שנה עברי אמיתי ולא רשימת תאריכים — הגבול תלוי באותו חישוב שקיעה כמו כל שישי.
שעות נוספות מצטברות מעל, עד תקרה של 200%
עבודה ביום מנוחה לא מחליפה את סולם השעות הנוספות, היא מעלה את נקודת הפתיחה שלו. שעות נוספות ביום מנוחה מתגלגלות מ-150% ל-175% ואז ל-200%, שם החישוב הסטטוטורי נעצר. במשמרת שבת ארוכה יש לכן שלושה תעריפים שונים בתוכה — בדיוק סוג החשבון שמשתבש כשעושים אותו ביד.
איך Noviq מיישם את זה
Noviq מזהה את שעת הדלקת הנרות לפי הצוות, כי צוות הוא סניף ולסניף יש עיר. סביבת העבודה קובעת עיר ברירת מחדל וכל צוות יכול לעקוף אותה. אחר כך דיווח השעות מפצל כל שישי וערב חג בשעת הנרות האמיתית של אותו סניף, מגלגל מעליה את סולם השעות הנוספות, ומראה אילו שעות נפלו לאיזה תעריף.